01
Organizational Design
Struktura që sqarojnë vendimmarrjen, përgjegjësitë dhe mënyrën e bashkëpunimit.
Fokusi i punës
- Struktura organizative
- Role dhe përgjegjësi
- Përshkrime pune
- Linja raportimi dhe procese vendimmarrjeje
Strategic HR & Organization
Nga struktura te performanca.
Ndërtojmë arkitekturën HR të organizatës, nga rolet dhe proceset te planifikimi i njerëzve dhe kostove.
02
HR Systems & SOPs
Politika, procedura dhe dokumentacion që funksionojnë si një sistem i vetëm.
Fokusi i punës
- HR operating model
- Politika dhe procedura HR
- Kontrata dhe rregullore të brendshme
- SOP dhe akte të brendshme
03
People Strategy
Prioritete të qarta për performancën, zhvillimin dhe përvojën e punonjësit.
Fokusi i punës
- People strategy
- Performance management
- Plan zhvillimi
- Mbështetje për drejtuesit dhe HR
04
HR Finance & Workforce Planning
Vendimmarrje mbi njerëzit e mbështetur në kapacitet, kosto dhe nevojat e biznesit.
Fokusi i punës
- Workforce planning
- Headcount planning
- HR budgeting
- Planifikim i kostos së punës
Flasim për organizatën tuaj
Zgjidhja fillon me një diagnozë të qartë.
Përshkruani kontekstin dhe prioritetin tuaj. Do të përcaktojmë së bashku hapin e parë.