Kalo te përmbajtjaED Consulting, HR · Legal · ComplianceKërko konsultë Shporta

HR strategjik dhe organizimi

Nga struktura te performanca.

Ndërtojmë arkitekturën HR të organizatës, nga rolet dhe proceset te planifikimi i njerëzve dhe kostove.

01

Projektimi i organizatës

Struktura që sqarojnë vendimmarrjen, përgjegjësitë dhe mënyrën e bashkëpunimit.

Fokusi i punës

  • Struktura organizative
  • Role dhe përgjegjësi
  • Përshkrime pune
  • Linja raportimi dhe procese vendimmarrjeje
Kërko ofertë ↗
02

Sistemet HR dhe procedurat e punës

Politika, procedura dhe dokumentacion që funksionojnë si një sistem i vetëm.

Fokusi i punës

  • Modeli i funksionimit të HR
  • Politika dhe procedura HR
  • Kontrata dhe rregullore të brendshme
  • SOP dhe akte të brendshme
Kërko ofertë ↗
03

Strategjia e personelit

Prioritete të qarta për performancën, zhvillimin dhe përvojën e punonjësit.

Fokusi i punës

  • Strategjia e personelit
  • Menaxhimi i performancës
  • Plan zhvillimi
  • Mbështetje për drejtuesit dhe HR
Kërko ofertë ↗
04

Financat HR dhe planifikimi i personelit

Vendimmarrje mbi njerëzit e mbështetur në kapacitet, kosto dhe nevojat e biznesit.

Fokusi i punës

  • Planifikimi i personelit
  • Planifikimi i numrit të punonjësve
  • Buxhetimi HR
  • Planifikim i kostos së punës
Kërko ofertë ↗

Flasim për organizatën tuaj

Zgjidhja fillon me një diagnozë të qartë.

Përshkruani kontekstin dhe prioritetin tuaj. Do të përcaktojmë së bashku hapin e parë.